「一人で抱え込まない」を学んだ5日間。ゲーム・エンタメ事業部の新卒エンジニア研修　〜組織理解研修で身につけた、子会社の垣根を越えて必要な人を巻き込み、チームで解く力〜

サイバーエージェントでは、全社の新卒エンジニア研修を終えた後、配属先ごとに、それぞれの事業やカルチャーに合わせた研修を実施しています。今回は、ゲーム・エンタメ事業部の新卒エンジニア研修について紹介します。研修の中心となったのは、ゲーム・エンタメ事業部に所属する子会社や横断組織について自ら情報を集め、その特徴や関係性を技術責任者へ説明する「組織理解研修」でした。ゲーム開発の現場に入る直前に、なぜ技術そのものではなく、組織やそこで働く人について学ぶのでしょうか。